Skip to main content

Автор: devteam

Hello world!

devteam 12 сентября 2026 1 комментарий
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!
Read more
Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
ⓒ Все права защищены
Политика конфиденциальности

Какое решение приняли:

  1. Провели интервью с руководителями обеих команд и их лидером
  2. Провели стратегическую сессию для участников из обеих команд
  3. Разработали проекты развития.
  4. Команда получила от эксперта theTeam рекомендации, как усилить культуру лидерства и поддержать развитие всего подразделения

Что изменилось:

Через год после стратегической сессии команды повторно прошли TeamCode. 

  • Коэффициент лидерства LQ команды №1 вырос на 10%, команды №2 — на 11%. 
  • Показатели по аспектам и нормам TeamCode выросли на 8–12%, по нормам «Инициатива» и «Целеполагание» — на 12–15%.
  • За этот же период команды достигли запланированных целей и KPI.

* LQ-leadership quotient или коэффициент лидерства — интегральный показатель TeamCode

Оставьте заявку на встречу по применению TeamCode

policy
subscription
Это не заказ и не обязательство покупать TeamCode. Сначала посмотрим, подходит ли инструмент под вашу задачу.

Оставьте заявку и получите пример отчета

policy
subscription
После заполнения данных, вы получите доступ к примеру отчета